Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Salarisbeheer Agent
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Salarisbeheer Agent die verantwoordelijk zal zijn voor het beheren, coördineren en optimaliseren van de salarisadministratie binnen onze organisatie. In deze rol werk je nauw samen met HR, Finance en externe dienstverleners om ervoor te zorgen dat alle salarisbetalingen nauwkeurig, tijdig en in overeenstemming met de wet- en regelgeving worden uitgevoerd.
Als Salarisbeheer Agent ben je een sleutelfiguur in het waarborgen van de tevredenheid van medewerkers door correcte en transparante loonverwerking. Je analyseert salarisgegevens, implementeert verbeteringen in processen en adviseert het management over best practices op het gebied van beloningsbeheer. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het oplossen van salarisgerelateerde vragen van medewerkers en het onderhouden van vertrouwelijke dossiers.
Je zult ook betrokken zijn bij het opstellen van rapportages voor interne en externe audits, het naleven van belasting- en arbeidswetgeving, en het ondersteunen van HR-projecten zoals beloningsonderzoeken en herzieningen van arbeidsvoorwaarden. Een proactieve houding, oog voor detail en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel om succesvol te zijn in deze functie.
Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en een directe impact te hebben op de tevredenheid en motivatie van onze medewerkers. Als jij een passie hebt voor nauwkeurigheid, procesoptimalisatie en klantgerichtheid, dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze uitdagende positie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Salarisadministratie uitvoeren en controleren
- Zorgen voor tijdige en correcte salarisbetalingen
- Beheren van loonbelasting- en sociale zekerheidsbijdragen
- Ondersteunen bij interne en externe audits
- Adviseren over salarisstructuren en beloningsbeleid
- Beantwoorden van salarisgerelateerde vragen van medewerkers
- Optimaliseren van salarisprocessen en systemen
- Opstellen van rapportages en analyses
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
- Onderhouden van vertrouwelijke personeelsdossiers
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in HRM, Finance of vergelijkbaar
- Aantoonbare ervaring in salarisadministratie
- Grondige kennis van arbeidsrecht en belastingwetgeving
- Ervaring met salarissoftware en HR-systemen
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Proactieve en nauwkeurige werkhouding
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken
- Discretie en respect voor vertrouwelijke informatie
- Flexibiliteit en stressbestendigheid
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met salarisadministratie?
- Welke salarissoftware heeft u eerder gebruikt?
- Hoe zorgt u voor naleving van veranderende wet- en regelgeving?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een procesverbetering die u heeft doorgevoerd?
- Hoe handelt u salarisgerelateerde vragen van medewerkers af?
- Wat is uw ervaring met het voorbereiden van auditrapportages?
- Hoe blijft u op de hoogte van ontwikkelingen in arbeidsrecht?
- Wat motiveert u om in salarisbeheer te werken?
- Hoe gaat u om met deadlines en hoge werkdruk?
